若手が育たない、上司部下メンバーの関係がうまくいっていない、シニアの扱いに苦戦している、OJTで効果が出ないなどの人材育成上の課題はありませんか？

熱意を持って仕事に取り組んでいる人は数%と言われている中で、人は強みを生かして、そして幸福を感じて働いている時ほど、活動の生産性が高まります。

それには個性を活かしたマネジメントとモチベーションを高める関わり方が必要です。

私達はヒヤリングを通して貴社の人材育成上の課題を把握し、人との関わり方をベースに課題にあった下記の研修を実施します。