さらに個人に踏み込んだ時、特にこの社員が伸び悩んでいる、パフォーマンスが明らかに低下した、定年までカウントダウンしている、最近悩んでそう、辞めそうといったことはありませんか？

パフォーマンスを高めるには研修だけでなく個人に対する専門的な関わりが必要な場合もあります。

私達は１対１での対話をもって、強みや大事な価値観、やりがい、果たすべき役割、課題等への気づきを促す関わりを行います。合わせて、認知、言葉、行動といった観点から思い込みを取り除き、自己肯定感を高めるアドバイスを行います。