私達は一人一人が「個性」を発揮して「イキイキ」と働く社会を作ることを
経営の目的にしています。

その実現のために、自らを導く行動指針・強み・価値観・スキルといった自己理解、感情と思考の整理、モチベーションの向上に着目し、人と仕組みの面からその支援を行うことで個人と企業の成長に貢献いたいと考えています。事業内容はキャリア相談、転職相談、研修、キャリアコンサルティング、人事コンサルティングと多岐に渡りますが、一貫して以上のような自己認識力と自律性を高めるものをサービスとして提供していく次第です。サービスを利用していただける個人様、企業様に対して、より価値のあるものを提供できるよう、ご支援賜りながら精進して参ります。

代表メッセージ

私は人の成長を支援したい、人に幸せを提供できる人を増やしたいという想いで起業を思い立ちました。その実現のためにニーズに叶う人材の紹介とキャリア形成支援事業を中心にサービスを展開しております。時代や個人のニーズは凄まじいスピードで変化しておりますが、その中で人が育つ組織を作っていくには社員一人ひとりの自律的・主体的なキャリア形成について考えることが大切です。職業能力開発促進法第10条の3では社員へのキャリアコンサルティングの機会の確保を努力義務として求めています。働く時間が人生の大半を占める現在において、個人がイキイキと働くためには強みや価値観、スキルといった自己理解を深めることと、会社もそれを把握し管理することが重要になってきます。また、多様化する価値観に叶う制度を整えることも同時に整備していく必要があります。個人の成長が会社の成長に繋がるという信念のもと、今後もサービスを提供して参りますので、何卒よろしくお願い申し上げます。

プロフィール

代表取締役:亀井 雅至

  • 国家資格キャリアコンサルタント
  • CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
  • 2級交流分析士
  • NLPマスタープラクティショナーコース修了

略歴

1989年大阪市生まれ。天王寺高校、同志社大学社会学部産業関係学科卒業。労働問題専攻。
卒業後三菱電機の関係会社で5年、人事総務経理などの営業所管理系業務に携わる。国家資格キャリアコンサルタントを2016年に取得後、人材会社本社人事に転職。人事チームリーダーを務め、部下マネジメントの傍ら、従業員面談、賃金制度改定、新卒採用、中途採用、人事研修、タレントマネジメント等に携わる。 企業勤めの傍ら、交流分析士やNLPなど心理学を学んだ後、人の成長支援・キャリア支援を目的に
2020年3月、Latent(レイタント)株式会社を設立。

会社概要

会社名 Latent株式会社
URL https://www.latent.jp/
E-mail info@latent.jp
創業 2020年(令和2年)3月
資本金 500万円
代表取締役社長 亀井 雅至
事業内容 人材紹介
キャリア・転職相談
人材育成研修
キャリアコンサルティング
人事コンサルティング
有料職業紹介事業許可 27-ユ-303137
所在地 〒540-0013 大阪市中央区内久宝寺町4-4-3日宝パールビル3階6号室
TOP
TOP